Зачем нужен медосмотр при приеме на работу
Многие люди при приеме на работу в ту или иную организацию сталкиваются с необходимостью посещения врачей. Это нужно для того, чтобы определить их пригодность по состоянию здоровья. В некоторых случаях медосмотр является обязательным. И если его не пройти, работодатель может отказать в получении должности.
Каких специалистов нужно посетить?
Большинство владельцев компаний и крупных предприятий хотят удостовериться, что их сотрудники обладают крепким здоровьем и смогут справляться со своими непосредственными обязанностями. Это желание является вполне закономерным и обоснованным. Поэтому предлагают им пройти медицинское обследование. Особенно это важно, когда деятельность предприятия связана, например, с оптическими приборами. В этом случае у сотрудника должно быть стопроцентное зрение. Если же работа связана с тяжелыми грузами, их транспортировкой и погрузкой, то отсутствие любых патологий спины является обязательным фактом.
Перечень специалистов достаточно обширен. Будущему сотруднику необходимо пройти обследование у:
терапевта;
невропатолога;
офтальмолога;
хирурга.
Так же ему будут назначены флюорография, общий анализ крови. Заключение специалистов является действительным на протяжении нескольких дней. Поэтому медицинскую форму рекомендуется предоставить как можно скорее.
В некоторых случаях медосмотр является личной инициативой работодателя. Пройти его можно в поликлинике по месту жительства. Обычно все расходы берет на себя организация.
Как бы там ни было, а следить за своим здоровьям должен каждый человек. Ведь выявленные на ранних стадиях заболевания намного легче поддаются лечению.
_______________________________